Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formadores Destinatários Candidaturas
A quem se dirige?
A Pós-Graduação em Inteligência Artificial para a Gestão de Recursos Humanos destina-se principalmente a profissionais que já trabalham na área de Recursos Humanos e pretendem desenvolver competências para integrar ferramentas, dados e soluções de Inteligência Artificial na sua atividade.
É particularmente indicada para:
• Diretores e responsáveis de Recursos Humanos;
• Gestores e técnicos de Recursos Humanos com responsabilidades sobre processos de recrutamento, talento, desenvolvimento, desempenho ou experiência do colaborador;
• Profissionais envolvidos em People Analytics e tomada de decisão baseada em dados;
• Responsáveis por projetos de transformação digital ou implementação de tecnologia na função de RH;
• Consultores de Recursos Humanos, transformação organizacional e gestão da mudança;
• Profissionais com responsabilidades de gestão que pretendam liderar a adoção de soluções de Inteligência Artificial na área de Recursos Humanos.
Para quem o retorno pode ser mais imediato?
A formação é especialmente relevante para profissionais que já conhecem os processos de Recursos Humanos e pretendem utilizar Inteligência Artificial para melhorar a eficiência, qualidade e capacidade de análise da função.
O retorno tende a ser mais imediato para quem tenha oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos a processos, dados ou desafios reais da sua organização.
Para quem não é?
Esta pós-graduação não foi concebida como formação de iniciação à Gestão de Recursos Humanos.
Também não é especialmente dirigida a recém-diplomados sem experiência profissional prévia, uma vez que a abordagem pressupõe a aplicação dos conhecimentos e ferramentas a desafios concretos da função de RH.
