Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formadores Destinatários Candidaturas
Como integrar estas soluções nos processos e na estratégia de Gestão de Recursos Humanos.
A Pós-Graduação em Inteligência Artificial para a Gestão de Recursos Humanos foi concebida para profissionais que pretendam desenvolver competências práticas na utilização de ferramentas, dados e soluções de IA aplicadas à função de RH.
Da compreensão à implementação
O programa desenvolve-se através de três blocos progressivos:
1. Fundamentos e enquadramento da IA em RH
Compreender a evolução da Inteligência Artificial, o ecossistema de soluções disponíveis e o impacto da tecnologia na liderança e estratégia de Recursos Humanos.
2. Aplicações práticas nos processos de RH
Aplicar IA e análise de dados a áreas como People Analytics, recrutamento, gestão do ciclo de vida do colaborador, gestão de talento, visualização de dados e automatização de processos.
3. Estratégia, tecnologia e implementação
Aprender a identificar casos de uso, avaliar riscos, gerir stakeholders, apoiar processos de mudança e liderar projetos de implementação de IA em Recursos Humanos.
O que vai conseguir fazer?
Ao longo da formação, o participante desenvolve competências para:
• Identificar processos de RH onde a IA pode melhorar eficiência e apoiar a tomada de decisão;
• Explorar e avaliar diferentes ferramentas e soluções de Inteligência Artificial aplicáveis à Gestão de Recursos Humanos;
• Utilizar People Analytics e visualização de dados para apoiar decisões sobre pessoas;
• Criar agentes de IA para apoiar tarefas e processos de RH;
• Aplicar automação inteligente aos processos de recrutamento;
• Utilizar IA em diferentes momentos do ciclo de vida do colaborador;
• Avaliar riscos relacionados com ética, dados pessoais e decisões automatizadas;
• Estruturar e liderar projetos de implementação de IA em RH.
Aprender com aplicações e casos reais
A formação privilegia a aplicação prática dos conhecimentos. Ao longo do programa são analisados casos e soluções já testados pelos formadores, permitindo compreender não apenas as possibilidades da tecnologia, mas também dificuldades, erros e riscos associados à sua utilização.
Masterclasses e workshops complementam a formação através da apresentação e discussão de experiências de aplicação da tecnologia em contexto organizacional.
O que leva no final?
A formação culmina no desenvolvimento de um Projeto Final Aplicado com IA em RH, no qual os participantes desenvolvem um projeto de intervenção relacionado com a realidade da função de Gestão de Recursos Humanos.
O projeto é acompanhado ao longo do programa através de seis sessões coletivas e duas horas de apoio individualizado por formando, podendo ser desenvolvido em grupos até três participantes.
O objetivo é permitir que os conhecimentos e ferramentas explorados ao longo da pós-graduação sejam aplicados à conceção de uma solução concreta de IA para Recursos Humanos.
TESTEMUNHOS
Pedro Caramez Docente na PG em IA para Gestão de RH - A quem se destina esta PG?
Pedro Caramez Docente na PG em IA para Gestão de RH - Transformar IA em resultados.
Coordenador do Curso
Dora Martins
Comissão Científica
Dora Martins
