Diversidade, Equidade e Inclusão

Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formadores Destinatários Candidaturas testemunhos

Uma formação multidisciplinar sobre Diversidade, Equidade e Inclusão

A Pós-Graduação em Diversidade, Equidade e Inclusão está organizada para desenvolver competências estratégicas, técnicas e práticas em DEI, com aplicação direta ao contexto das organizações.

Ao longo da formação, os participantes aprofundam conhecimentos sobre diversidade nas suas diferentes dimensões, enquadramento jurídico da igualdade e não discriminação, desenho de estratégias inclusivas, implementação de ações de melhoria e avaliação de impacto.

Áreas de aprendizagem

A formação deverá permitir aos participantes compreender a diversidade nas suas dimensões visíveis e invisíveis, reconhecer o papel das pessoas e das organizações na construção de ambientes mais inclusivos, potenciar as vantagens da diversidade e aplicar ferramentas de diagnóstico, planeamento e implementação de ações de melhoria.

O curso aborda temas como inclusão de pessoas com deficiência, antirracismo, anti-idadismo, diversidade cultural e religiosa, igualdade de género e inclusão de pessoas LGBTQIA+.

Da compreensão à ação

O plano de estudos deve ajudar o participante a passar de uma compreensão geral do tema para uma atuação estruturada em contexto organizacional.

Essa progressão deve permitir identificar necessidades, definir prioridades, envolver decisores, desenhar planos de ação, implementar medidas e avaliar resultados.