Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formadores Destinatários Candidaturas testemunhos
Uma abordagem aplicada à transformação das organizações
A Pós-Graduação em Diversidade, Equidade e Inclusão deve privilegiar uma metodologia orientada para a aplicação prática dos conteúdos em contexto organizacional.
A formação combina conhecimento multidisciplinar, reflexão crítica, análise de casos, discussão de práticas, contacto com diferentes dimensões da diversidade e desenvolvimento de ferramentas de diagnóstico, planeamento, implementação e avaliação.
Prevê-se um conjunto de aulas com análise situacional e de casos práticos de políticas e práticas de DEI. Existirão ainda, para além das atividades síncronas (presenciais e online), atividades assíncronas (leituras e visualização de conteúdos media, reflexão e análise de casos e situações reais).
