Diversidade, Equidade e Inclusão

Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formadores Destinatários Candidaturas testemunhos

Transforme Diversidade, Equidade e Inclusão em estratégia, ação e impacto organizacional.

A Pós-Graduação em Diversidade, Equidade e Inclusão é o único curso pós-graduado em Portugal completamente dedicado a esta temática e prepara profissionais para compreender, desenhar, implementar e avaliar estratégias de DEI em contexto organizacional.

As organizações são compostas por pessoas com percursos, identidades, experiências, capacidades, culturas, idades, géneros, crenças e realidades muito diferentes. Essa diversidade pode ser uma vantagem, mas apenas quando é compreendida, integrada e trabalhada de forma intencional.

Esta pós-graduação foi criada para capacitar profissionais que pretendem contribuir para ambientes de trabalho mais inclusivos, justos e preparados para responder aos desafios da diversidade nas organizações.

Porque faz sentido agora?

Diversidade, Equidade e Inclusão são hoje temas centrais nas organizações, na gestão de pessoas, na cultura interna, na liderança, na comunicação e na responsabilidade social.

Apesar da crescente presença do tema no debate público, muitas organizações continuam a precisar de profissionais capazes de transformar intenção em ação. Não basta afirmar compromisso com a diversidade. É necessário saber diagnosticar necessidades, envolver stakeholders, desenhar planos, implementar iniciativas e avaliar resultados.

Esta formação responde a essa necessidade, preparando profissionais para atuarem como agentes de mudança em matéria de DEI.

O que distingue esta pós-graduação?

A formação distingue-se pela abordagem multidisciplinar, pela articulação entre conhecimento académico e experiência prática, e pela sua concentração nos principais temas da Diversidade, Equidade e Inclusão.

O curso aborda a diversidade nas suas dimensões visíveis e invisíveis, incluindo deficiência, antirracismo, anti-idadismo, diversidade cultural e religiosa, género e inclusão de pessoas LGBTQIA+.

De acordo com a informação partilhada pela coordenação, a pós-graduação conta com o apoio de entidades relevantes a nível nacional, incluindo Fundação Aga Khan Portugal, APPDI, APG, CRPG, Auchan, Rede Portuguesa das Cidades Interculturais, People4People, Fundação “la Caixa”, Associação Salvador e Humanitas.

O que vai conseguir fazer

No final da formação, o participante deverá estar mais preparado para identificar necessidades em matéria de DEI, defender estratégias junto de stakeholders relevantes, desenhar planos de ação, implementar iniciativas e avaliar resultados.

A formação permite desenvolver uma visão estratégica, inovadora e integrada sobre diversidade e inclusão, com aplicação direta ao contexto laboral.

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