Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formadores Destinatários Candidaturas
As organizações estão se digitalizando rapidamente. A gestão de Recursos Humanos que historicamente era vista como um setor mais burocrático, agora é pressionado para se tornar mais estratégico e mais orientado por dados. A Inteligência Artificial oferece ferramentas para isso — desde análise preditiva de desempenho até automação de processos seletivos.
A Pós-Graduação em Inteligência Artificial em Gestão de Recursos Humanos visa capacitar os participantes para aplicar tecnologias de Inteligência Artificial em processos estratégicos de gestão de recursos humanos, promovendo a inovação, eficiência e suporte à tomada de decisão baseada em dados.
O curso aborda os fundamentos da inteligência artificial e sua aplicação prática na gestão de pessoas, desde a análise preditiva no recrutamento até a automação de processos de desenvolvimento e retenção de talento.
Regime de Estudos
Híbrido com possibilidade de assistir online de forma síncrona (Sexta-feira – pós-laboral; sábado de manhã).
Coordenador do Curso
Dora Martins
Comissão Científica
Dora Martins
Sandra Barbosa
Teresa Cópio
