Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formadores Destinatários Candidaturas
Uma pós-graduação em Inteligência Artificial aplicada à Gestão de Recursos Humanos exige uma abordagem metodológica híbrida e integradora, já que cruza conhecimentos técnicos com competências humanas e organizacionais (como gestão de pessoas, ética e cultura organizacional).
Desta forma serão usadas metodologias como: Project Based Learning, Case Based Learning, Aprendizagem Colaborativa e Multidisciplinar.
