Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formadores Destinatários Candidaturas
Aprender a gerir a mudança, trabalhando uma mudança
A formação combina enquadramento conceptual com aplicação prática. Os principais modelos de Gestão da Mudança são apresentados como ferramentas para analisar e estruturar situações concretas, e não apenas como conteúdos teóricos.
Ao longo do curso, os participantes são desafiados a explorar um projeto de mudança, identificando contexto, stakeholders, resistências, estratégia, ações de comunicação, implementação e mecanismos de acompanhamento.
Esta abordagem permite aplicar progressivamente os conteúdos e estruturar um Plano de Gestão da Mudança adaptado a uma situação organizacional concreta.
