Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formadores Destinatários Candidaturas
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MÓDULO |
SEMESTRE |
HORAS |
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MÓDULO 1 |
1ºS |
48 |
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Dos princípios do branding ao employer branding |
1ºS |
16 |
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Do Brand Equity ao Employee Based Brand Equity |
1ºS |
12 |
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Da construção da EVP (Employee Value Proposition) a Plano estratégico de comunicação e ativação |
1ºS |
16 |
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Seminário 1: Ciência, trabalho, cultura a nova triologia dos negócios
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1ºS
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4
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MÓDULO 2 |
1ºS |
104 |
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Inovação, estratégia e metodologias Agile |
1ºS |
8 |
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Atrair e reter as Pessoas certas |
1ºS |
16 |
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Promover a cultura de desenvolvimento e conhecimento |
1ºS |
16 |
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Desenvolver lideranças |
1ºS |
16 |
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Dinamizar o envolvimento dos Colaboradores |
1ºS |
12 |
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Cuidar do bem-estar e segurança |
1ºS |
12 |
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O Kaizen como dinamizador da estratégia de Employer Branding |
1ºS |
8 |
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Métricas de Employer Branding de apoio à gestão |
1ºS |
12 |
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Seminário 2: Employer Branding na Indústria
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1ºS
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4
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MÓDULO 3 |
2ºS |
40 |
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Princípios do marketing digital |
2ºS |
12 |
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Papel do website no marketing digital |
2ºS |
8 |
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Social Media |
2ºS |
8 |
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Plano de ativação digital da marca empregadora |
2ºS |
8 |
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Seminário 3: Comunicação digital com o cliente
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2ºS
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4
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MÓDULO 4 |
2ºS |
40 |
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Criatividade com estratégia |
2ºS |
12 |
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Content Marketing: copy e storytelling |
2ºS |
12 |
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Plano de comunicação integrada da marca empregadora |
2ºS |
12 |
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Seminário 4: Atender o cliente com o coração |
2ºS |
4 |
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Elaboração de uma estratégia de EB para uma marca à escolha (com sessões de tutoria) |
Anual |
28 |
