Doutorado em Psicologia do Trabalho e das Organizações e Mestre em Psicologia Social.
Realizou o programa de Pós-doutoramento intitulado “Macroequipa, microequipas e liderança em organizações do terceiro setor português”.
Tem vindo a lecionar Unidades Curriculares ligadas ao Comportamento Organizacional, em Mestrados e Pós-Graduações.
É investigador do Instituto de Sociologia da Faculdade de Letras do Porto, integrando o grupo TEPO (Trabalho, Emprego, Profissões e Organizações).
Desde 1984 é formador nas seguintes áreas: Liderança de Equipas de Trabalho, Condução de Reuniões, Avaliação do Desempenho, Trabalho em Equipa, Assertividade na Empresa, Inteligência Emocional, Gestão do Tempo, Coaching para Chefias Intermédias, e Atendimento a Clientes. Foi diretor de Recursos Humanos duma fábrica da indústria têxtil.
É autor de vários artigos científicos sobre as temáticas do Comportamento Organizacional, e também autor do livro intitulado “Grupos de Trabalho Autónomos em Contexto Fabril. Empoderamento e Democraticidade”.
