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Soft Skills (para a Gestão)

Apresentação

Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formadores Destinatários Candidaturas

A natureza do curso permitirá aos participantes uma formação especializada para o entendimento global e transversal das Competências Comportamentais (Soft Skills) como fator crítico de sucesso no exercício de funções de liderança e/ou gestão.

Esta oferta formativa incorpora várias fases de intervenção (Avaliação Inicial, Módulos Formativos, Avaliação Final, assim como trabalho entre sessões) que, no seu conjunto, fornecem um mecanismo integrado de desenvolvimento de competências, sempre acompanhado individualmente e em grupo. Para isso é fundamental a aplicação da metodologia (REWARD Approach®) que é inovadora para este tipo de oferta formativa.

O público-alvo são executivos de empresas e de organizações não empresariais com responsabilidade na liderança e/ou gestão de equipas, professores, empresários, empreendedores, consultores, coaches e profissionais liberais que desejam ver desenvolvidas as suas competências comportamentais para um mais eficaz exercício das suas funções.

Este curso é realizado em parceria com a Stanton Chase (Portugal) e com o ISEI (International Society for Emotional Intelligence).

Regime de Estudos
Pós Laboral 

Coordenador do Curso
Armando Silva

Comissão Científica
Armando Silva
Mário Teixeira
Fernando Torre