Employer Branding

Metodologias

Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formadores Destinatários Candidaturas

Este curso terá uma forte componente de aplicação prática e por isso predominam no curso as designadas metodologias ativas.

Serão usadas predominantemente metodologias como: aprendizagem baseada em problemas, aprendizagem baseada em projetos, estudos de caso e aprendizagem entre pares.

Em cada um dos 4 módulos espera-se o desenvolvimento de um trabalho de grupo que explore, do ponto de vista prático, as temáticas exploradas. Estes trabalhos de grupo serão avaliados de forma qualitativa com feedback por parte dos formadores.

O curso é concluído com um trabalho final individual, onde se espera a elaboração de um documento que reflita os conhecimentos adquiridos nas diferentes UC, traduzíveis numa estratégia de Employer Branding com aplicação prática a uma realidade empresarial concreta, sobre uma marca à escolha do aluno.

As aulas serão dadas em regime híbrido (a maioria será presencial).